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教练员选聘:选拔新时代背景下勇于改革创新的人才

2020-04-26 19:20:04| 发布者:zsdown520| 查看:8| 评论:0| 收藏

中国台球协会官网讯 在经过公开报名、审核和初步筛选环节后,2018年7月23日,毕竹清、徐鑫健、张凯、张东涛、施明、李建兵、蔡剑忠和庞卫国8名竞聘者来到中国台球协会完成了国家队教练竞聘演讲。

近年,中国台球协会加大人才培养储备力量,逐渐完善梯队建设机制,在这个过程中,优秀的台球教练员起到了关键作用。6月26日,中国台球协会发布国家队教练员选聘公告,共收到来自全国各地近20位教练员申请表,在经过以中国台球协会秘书长王涛为组长的选聘工作组初选评审后,其中8位教练员进入到选聘的第二阶段,竞聘演讲。

选聘国家队教练,我认为首先要考虑的是他们的人品,要德才兼备,在台球圈口碑要好,有一定的威望。 本次选聘工作组成员,原中国台球协会秘书长唐凤翔老师说道。 同时他们还要具备一定的文化修养。教练员的理解能力、分析能力等方面也是我们要考核的。

中国台球协会选聘国家队教练,按照 公平、公正、公开、择优录取 的原则面向全社会公开招聘,旨在在基层中选拔出优秀的青年国家队教练员。

在选聘优秀国家队教练的同时,发掘、培养年轻的后备力量也是工作组的重点。采访过程中,唐凤翔老师特意提到了竞聘教练中年龄最小的前女子9球世锦赛冠军,今年刚刚30岁的毕竹清。 年轻的选手需要培养,同样,年轻的教练员培养工作我们也要重视起来,我们要加大教练员后备力量的储备,这样队伍才能不断地前进不断地成长。

通过初选评审后入围的8名教练员平均年龄不到44岁,这其中大部分人都是运动员出身,在转型教练后积累了丰富的执教和带队参加大型赛事的经验。 在新时代背景下,作为一名优秀的教练员,他们的意识和理念必须先进,不能太过保守,要有勇于改革勇于创新的精神,这样才可以提升我国台球整体水平,让中国台球走在世界前列。 唐凤翔老师最后说道。(中国台球协会 小凡)

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